Как электронное обучение меняет развитие сотрудников

24.09.2019 19:27

Нанимая нового сотрудника, вы верите в его навыки и способность хорошо выполнять работу. Это не означает, однако, что он обладает всеми навыками, которые вы ищете, или что он никогда не должен совершенствовать свои существующие навыки. Сегодняшняя рабочая сила ожидает от своей работы большего, чем просто зарплата. Они хотят возможности учиться, расти и развиваться, построить карьеру. Работодатели, которые могут предоставить такие возможности для развития, могут привлечь лучших специалистов и повысить лояльность своих сотрудников. В качестве дополнительного бонуса сотрудники, которые получают возможность расти и развиваться в компании, как правило, больше заняты своей работой и своей фирмой. Повышение квалификации персонала имеет много преимуществ, в том числе увеличение производительности.

Фактически, компании с высоким уровнем вовлеченности имеют примерно на 22% более высокую производительность, что приводит к увеличению успеха в бизнесе. Для компаний никогда не было лучшего времени инвестировать в развитие сотрудников, чем сейчас. Электронное обучение меняет правила игры, когда дело доходит до развития навыков. Электронное обучение делает развитие сотрудников проще и удобнее. Профессиональное развитие все еще является инвестицией, но с электронным обучением это проще и дешевле, чем это было в прошлом. Вместо того, чтобы требовать от сотрудников одновременного посещения собрания и платить кому-то за то, чтобы он приходил и преподавал по определенной теме, сотрудники могут проходить онлайн-курсы с самостоятельным обучением.

Сотрудники с большей вероятностью будут участвовать в курсах, если они смогут приспособить их к своему расписанию. Рабочий день может быть непредсказуемым, и, если им удастся посмотреть урок во время простоя, это намного лучше для производительности. Обучение возможно без огромных инвестиций и не выходя из офиса на урок или конференцию. Есть моменты, когда вы можете захотеть, чтобы весь офис выучил одни и те же навыки, но в других случаях сотрудники могут работать над созданием индивидуальных знаний. Электронное обучение идеально подходит для этого, потому что легко персонализировать учебный процесс и найти занятия, которые соответствуют индивидуальным потребностям каждого человека. Существуют онлайн-курсы практически для всего: от финансов до маркетинга и общения.